Notre équipe, nos engagements

Fondée en 2004, Gymglish propose des cours en ligne 'fun', concis et personnalisés, pour des efforts d'apprentissage réguliers, inscrits dans la durée et une mémorisation sur le long terme.

Nous sommes une équipe de 50 personnes (20 nationalités, 25 langues parlées) passionnées par les langues et l'innovation. Nos bureaux sont situés à Paris.

Notre objectif ? Offrir une éducation numérique plus efficace aux étudiants du monde entier, une expérience utilisateur plus engageante et une meilleure rétention des connaissances.

Nos engagements

Préambule : lorsque notre équipe marketing nous a proposé d'écrire notre manifesto, nous avons immédiatement pensé à nos préférés : la Déclaration des droits de l’homme, le "bon petit Anarchiste" et le Manifeste du parti communiste bien sûr. Si notre manifesto pouvait un tant soit peu leur ressembler, nous serions bien heureux.ses, ou peut-être en prison.

En réalité, le manifesto qui nous est demandé n’est pas politique, mais un simple énoncé de nos valeurs en tant qu’entreprise. Alors le voici, avec une marge d'erreur de 10 à 15%. Ces valeurs sont non contractuelles et non remboursables. Bonne lecture !

Fondée en 2004, Gymglish s’est donné pour mission de créer des cours de langues “fun”, concis et personnalisés, favorisant la motivation, l’assiduité et les progrès de nos apprenants.

Notre entreprise se veut militante en faveur de nos valeurs européennes et inclusives. Nous travaillons à faciliter l’accès à l’éducation, veillons à l’équité pour nos salariés, clients, partenaires et fournisseurs et essayons à notre humble échelle de contribuer à la protection de notre environnement. ~~Une tâche à laquelle nous échouons inexorablement.~~

The client is King... or at least a duke or duchess

Pour nos clients, nous délivrons des formations certifiantes, fondées sur un procédé d'évaluation continu de l’élève dans le but notamment de favoriser l’employabilité de nos apprenants étudiants, salariés ou demandeurs d’emplois. Afin de convenir à différents publics et renforcer notre impact social, nous pratiquons des tarifs différenciés et proposons ainsi aux entreprises, universités et particuliers des formations certifiantes allant de 60 et 600 euros.

Au delà de nos offres commerciales, nous avons également mise sur pied dès 2005 notre démarche “Social Impact”, dont l’objectif est d’offrir des formations gratuites à des bénéficiaires d’universités, établissements d‘enseignement, associations ou organisations sociales partenaires. Depuis notre création, nous avons ainsi offert plus de 25 000 formations certifiantes à des bénéficiaires dits “fragiles”, en reconversion ou en situation précaire (personnes en recherche d’emploi, jeunes issus de territoires isolés, migrants...).

Sharing the cake

Pour nos employés, nous avons mis en place en 2006 un plan d'intéressement permettant de re-distribuer 50 % de notre résultat net à l’ensemble de nos équipes, récompensant ainsi nos salariés avant même nos actionnaires externes. Tous bénéficient également d’un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondé à 300 %. Environ la moitié de nos salariés sont, de plus, actionnaires de Gymglish et constituent le deuxième “pool” d’actionnaires, derrière les fondateurs et devant les investisseurs financiers.

Partners in crime

Pour nos partenaires écoles de langues, professeurs et médias, nous partageons nos revenus et leur reversons des commissions allant de 30 % à 50 %. Dans un contexte de marges faibles pour de nombreux professionnels de l’éducation, cette source complémentaire de revenus accroît leurs marges tout en renforçant leur présence en ligne et dans l’ère du numérique. Pour se faire connaître sans passer son temps à faire de la réclame à tout le monde, nous avons trouvé quelques pistes, comme notre communauté de partenaires métiers : écoles de langues, professeurs ou médias spécialisés. Nous sommes ravis de partager notre valeur ajoutée et nos revenus avec ces derniers, et ils sont ravis de faire connaître à leurs clients et audiences nos cours de langues, qu’ils ont testés et dont ils apprécient la qualité. Ce sans verser un centime à un quelconque intermédiaire de l’industrie publicitaire. Du côté de nos partenaires média (par exemple Le Monde, Courrier International, Süddeutsche Zeitung, Neue Zürcher, etc), nos partenariats contribuent au développement de sources de revenus alternatives à la publicité, permettant ainsi de préserver la qualité éditoriale et atténuer la dépendance aux grands groupes high tech et média sociaux.

Freelancers deserve love too

Pour nos fournisseurs, nous travaillons à ce que nos délais de paiement restent les plus courts possibles et le plus souvent inférieurs aux délais légaux de 30 jours. Notre volonté est de privilégier des acteurs promouvant le respect de l’environnement, des droits de l’Homme, du droit du travail, de la sûreté et tout facteur contribuant au bien-être social.

Global warming - it's all our fault

Pour la planète, dès 2005 nous avons mis en place notre programme Greenglish, un ensemble d'initiatives menées internes pour minimiser l'impact de nos activités sur l'environnement (tri, bilan carbone neutre, financement d’associations environnementales, etc). Sans prétendre être une solution à tous les problèmes environnementaux, Greenglish participe à sa modeste échelle à des actions concrètes qui nous assurent une meilleure harmonie entre développement et environnement.

Do it for Europe

Pour l’Europe. Gymglish est une entreprise française, parisienne, mais avant tout européenne. Elle n’aurait pu connaître ses 15 ans de vie et de croissance sans l’espace Schengen, qui facilite chaque jour nos relations avec nos clients, fournisseurs, partenaires et a permis le recrutement de nombreux talents européens encore présents dans notre équipe. Aujourd’hui, l’équipe Gymglish se compose de 20 nationalités, dont 12 européennes. Nos collaborateurs parlent ainsi plus de 25 langues au total et sont passionnés par l’éducation et l’univers des nouvelles technologies.

Nous avons l'intime conviction que les états et pouvoirs publics ne sont pas les seuls à devoir agir pour améliorer notre vie en société. Solidarité, partage et respect sont des valeurs nécessaires dans toutes les sphères et pas seulement celles des nations et pouvoirs publics : au niveau familial, dans le voisinage, la ville, la nation et bien sûr en entreprise.

A final word

Au coeur d’un marché très concurrentiel, nous avons créé Gymglish en 2004 non pas pour lancer de nouveaux cours de langues en ligne mais pour renforcer l’assiduité et la motivation de nos utilisateurs.

Notre objectif ? Offrir une éducation numérique plus efficace aux apprenants du monde entier, une expérience utilisateur plus engageante et une meilleure rétention des connaissances. Nos armes : une combinaison de technologies performantes ainsi que des contenus pertinents et “fun”.

Magic Numbers - Quelques chiffres nous concernant :

50 collaborateurs

6 000 entreprises utilisatrices

80% d’assiduité sur nos cours en ligne

650 partenaires professionnels de l'éducation

27 000 licences distribuées gratuitement à nos partenaires associatifs

Our goal: your motivation, participation and progress.

_{Mentions légales : A9 - Sas au capital de 83 658 € - RCS : Paris B 451 911 812

Siège social : 65 rue de Reuilly, 75012 Paris, France

Numéro de TVA intracommunautaire : FR10451911812

N° déclaration d'existence (N° organisme de formation) : 11 75 38 570 75. En vertu des dispositions de l'article L. 6352-12 du Code du Travail, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.

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Nos partenaires et amis.

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