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DIF Inglês - Direito Individual de Formação

DIF anglais gymglish.com

 

No âmbito da legislação francesa sobre a formação profissional, cada funcionário de empresa francesa dispõe de um Direito Individual de Formação ou DIF*. Este direito permite ao funcionário, sob sua demanda e com o acordo da empresa, de se beneficiar de 20 horas de formação por ano acumuláveis em seis anos.

 

 

 

 

Para um ano de DIF, uma formação de inglês anual Gymglish PRO. Um ano para completar 20 horas...

Para atender aos diversos acordos e disposições encontradas entre funcionários, empresas e eventuais parceiros sociais, o Gymglish oferece uma grande flexibilidade de desenvolvimento das etapas anuais DIF. Para os dirigentes de RH e dirigentes da empresa, o trabalho de implantação das etapas DIF, supervisão e avaliação dos estudantes é facilitado pelo espaço Responsável pela Formação disponível a todo momento pela internet. Para saber mais sobre o DIF e os cursos de inglês Gymglish.
 

 

Direito Individual de Formação: 20h/An e por funcionário (Gymglish PRO um ano)

As vantagens

  • Frantastique c'est ludique et motivant

    Oferta adaptada para implementação do DIF de sua empresa (Fora OU durante as horas de trabalho)

  • Frantastique, pour l'opérationnel et Business

    Acompanhe as etapas DIF (graças à sua interface de supervisão personalizada)

  • Frantastique c'est un français actuel

    Acompanhamento e Atestado de fim da formação

  • Frantastique donne des résultats

    Gerenciamento e Suporte Direto com os OPCA se necessário

Várias opções e planejamentos possíveis

  1. 1 A etapa é automaticamente interrompida ao término das 20 horas (120 e-mails respondidos) e o funcionário dispõe de um ano para completar suas 20 horas DIF.

  2. 2 A etapa é deixada ininterrupta nos 12 meses e as horas de formação eventualmente realizadas além das 20 horas são contabilizadas para um segundo ano do DIF.

  3. 3 A etapa é deixada ininterrupta nos 12 meses e as horas de formação eventualmente realizadas além das 20 horas DIF são ofertadas ao funcionário.


A formação DIF pode acontecer fora ou durante as horas de trabalho ou indiferentemente, dentro ou fora da empresa, de acordo com a flexibilidade, acordos e condições de aplicação do Direito Individual de Formação próprias para cada empresa e setor de atividade.
 

Protocolos Individuais de Formação & DIF inglês. As disposições DIF firmadas entre funcionários e dirigentes da empresa estão explicitadas em um documento nomeado "Protocolo Individual de Formação", submetido e assinado pelo funcionário e pela empresa durante a etapa. O Gymglish fornece os modelos de documentos adaptados estipulando as condições de atribuição do DIF .


Nota: os tempos de formação máxima em uma etapa anual Gymglish PRO chega a horas, ou seja, 240 e-mails completos (Este máximo teórico é atingido se o funcionário completar seu Gymglish a cada dia útil do ano sem exceção, considerando que ele não tire mais de quatro semanas de folga).

 

 

* O DIF (Direito individual de formação) nasceu de uma vontade dos poderes públicos de democratizar e tornar menos desigual o acesso dos diferentes funcionários de cada empresa à formação profissional . No âmbito da oferta Gymglish Pro, cada funcionário que disponha de um simples endereço de e-mail, profissional ou pessoalha pode acompanhar a formação esteja em que lugar do mundo estiver. O Gymglish atende assim ao objetivo de democratização da formação profissional em inglês.