Oefening 1

Complétez les phrases suivantes.

Gérard Therrien touche de 7 000 euros par mois. Il est très bien . En plus, il a de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses au restaurant et bar à strip-tease sont . Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.

Complétez les phrases suivantes.

Gérard Therrien touche un salaire 1 de 7 000 euros par mois. Il est très bien rémunéré 2. En plus, il a une indemnité 3 de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses frais 4 au restaurant et bar à strip-tease sont remboursés 5. Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.

1 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé. En général, on touche son salaire en fin de mois. Quand on touche un salaire dans une entreprise, on dit qu’on est salarié.

1 des frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Exemple : Mes frais de transport sont très élevés.

1 une récompense : On reçoit une récompense quand on a fait quelque chose de bien. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats !

2 rémunéré : Rémunéré signifie payé. Quand on a un salaire de 7 000 euros par mois, on est bien payé ! On peut aussi dire que Gérard Therrien gagne très bien sa vie.

2 remboursé : Rembourser signifie que l’on rend l’argent que l’on doit. Exemple : Tu peux me prêter 100 euros ? Je te rembourserai dans une semaine.

2 récompensé : Être récompensé signifie que l’on reçoit une récompense. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats !

3 une indemnité : Dans un contexte professionnel, une indemnité est de l’argent versé par l’entreprise à un employé en plus du salaire, pour compenser financièrement certains frais. On peut avoir des indemnités de transport, de logements, etc.

3 des frais : Les frais désignent de l’argent dépensé par un salarié, alors que des indemnités désignent de l’argent versé par l’entreprise. Ici, Gérard Therrien reçoit un salaire plus des indemnités de transport.

3 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé pour l’ensemble de son travail, alors qu’une indemnité est versée pour une raison bien précise.

4 frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Ici, on apprend que les dépenses de Gérard Therrien, les frais au restaurant et dans les bars à strip-tease sont remboursés.

4 indemnités : Dans un contexte professionnel, les indemnités sont versées par l’entreprise à un employé pour compenser financièrement certains frais. L’employé à des frais (de restaurant) et l’entreprise peut les rembourser sous forme d’indemnités : indemnités pour des frais de repas par exemple.

4 salaires : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé, et non de l’argent dépensé par l’employé pour des raisons professionnelles.

5 remboursés : Rembourser signifie rendre de l’argent. En général, comme ici, les entreprises remboursent certains frais professionnels de leurs employés.

5 rémunérés : Rémunérer signifie payer. On rembourse des frais, on ne les rémunère pas, ça n’a pas de sens !

5 récompensés : Récompenser quelqu’un signifie gratifier quelqu’un en lui donnant un cadeau ou de l’argent par exemple. Récompenser des frais n’a pas de sens.

Oefening 2

Atelier dictée ! Écoutez l’extrait et complétez les blancs.

« J’ai d’une
Un , une .
, je dois gérer les sous
Mais je rentre le soir, je n’ai , oooh, ooh ooh ! »

Atelier dictée ! Écoutez l’extrait et complétez les blancs.

« J’ai besoin d’une petite augmentation
Un meilleur salaire , une meilleure rémunération .
Toute la journée , je dois gérer les sous
Mais quand je rentre le soir, je n’ai rien du tout , oooh, ooh ooh ! »

Oefening 3

Atelier dictée ! Écoutez l’extrait et complétez les blancs. (Sans regarder le script bien sûr, sinon nous ne pourrons ni évaluer correctement votre niveau ni vous faire réviser efficacement...)

« J’ai d’une petite
Un meilleur , une meilleure .
Toute la , je dois gérer les sous
Mais quand je rentre le soir, je n’ai du tout, oooh, ooh ooh ! »

I don’t know

Atelier dictée ! Écoutez l’extrait et complétez les blancs. (Sans regarder le script bien sûr, sinon nous ne pourrons ni évaluer correctement votre niveau ni vous faire réviser efficacement...)

« J’ai besoin 1 d’une petite augmentation 2
Un meilleur salaire 3, une meilleure rémunération 4.
Toute la journée 5, je dois gérer les sous
Mais quand je rentre le soir, je n’ai rien 6 du tout, oooh, ooh ooh ! »

1 besoin : Besoin se termine par le même son que moins, foin, coin-coin. il faut écrire cela : oin.

2 augmentation : Voilà un mot compliqué ! Le son o s’écrit ici au comme dans animaux, chevaux ou haut.

3 salaire : Un salaire est l’argent que l’on reçoit en échange d’un travail. Dans les entreprises en France, en général, on reçoit son salaire à la fin de chaque mois. Un célèbre dicton français dit que tout travail mérite salaire.

4 rémunération : Une rémunération est un synonyme d’un salaire. Pensez à mettre les accents aigus sur les e pour faire le son é.

5 journée : La journée se termine par le son é, mais on doit ajouter un e à la fin ! C’est un nom féminin (la) et la plupart des noms féminins se terminent avec un e. Exemples : la soirée, la veillée, la renommée, etc. Toute la journée indique un jour entier.

6 rien : Rien est une négation indiquant l’absence de quelque chose. Exemple : Je n’ai rien à te donner. Rien du tout est une façon d’insister sur la négation : on n’a rien, vraiment rien, absolument rien. Exemple : Cet exercice est trop dur, je n’ai rien compris du tout !

Oefening 4

Écoutez l’audio puis complétez correctement la phrase suivante.

« Mais heureusement, j’ai un contrat à durée indéterminée. J’ai un CDI, CDI ! »

La différence entre un CDD et un CDI est du contrat.

Écoutez l’audio puis complétez correctement la phrase suivante.

« Mais heureusement, j’ai un contrat à durée indéterminée. J’ai un CDI, CDI ! »

La différence entre un CDD et un CDI est la durée du contrat.

la durée : Un CDD est un contrat de travail à durée déterminée, c’est-à-dire que l’on signe un contrat pour un temps défini : 6 mois, un an, etc. À l’inverse, un CDI est un contrat à durée indéterminée, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de date de fin de contrat prévu dans le contrat de travail. La différence entre ces deux contrats est donc bien la durée.

la rémunération : La rémunération d’un contrat désigne le salaire que l’on va gagner. Il n’y a pas forcément de différence de rémunération entre un CDD et un CDI.

la période d’essai : Une période d’essai désigne le temps que l’on passe dans l’entreprise avant d’être embauché définitivement. Pendant la période d’essai, l’employé et l’employeur peuvent facilement mettre fin au contrat de travail.

la musique : La musique n’a rien à voir a priori avec un contrat de travail ! À la fin de l’audio, Lefebvre dit : « tu veux acheter un CD ? » Un CD désigne un disque, mais il ne faut pas confondre un CD et un CDD.

Oefening 5