Tradução francês <> português de Frais professionnels

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les frais professionnels : os gastos profissionais nom masculin pluriel
Exercício 1
Complétez les phrases suivantes. pt
Gérard Therrien touche de 7 000 euros par mois. Il est très bien . En plus, il a de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses au restaurant et bar à strip-tease sont . Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.
Complétez les phrases suivantes. pt
Gérard Therrien touche un salaire 1 de 7 000 euros par mois. Il est très bien rémunéré 2. En plus, il a une indemnité 3 de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses frais 4 au restaurant et bar à strip-tease sont remboursés 5. Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.
1 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé. En général, on touche son salaire en fin de mois. Quand on touche un salaire dans une entreprise, on dit qu’on est salarié. pt
1 des frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Exemple : Mes frais de transport sont très élevés. pt
1 une récompense : On reçoit une récompense quand on a fait quelque chose de bien. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats ! pt
2 rémunéré : Rémunéré signifie payé. Quand on a un salaire de 7 000 euros par mois, on est bien payé ! On peut aussi dire que Gérard Therrien gagne très bien sa vie. pt
2 remboursé : Rembourser signifie que l’on rend l’argent que l’on doit. Exemple : Tu peux me prêter 100 euros ? Je te rembourserai dans une semaine. pt
2 récompensé : Être récompensé signifie que l’on reçoit une récompense. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats ! pt
3 une indemnité : Dans un contexte professionnel, une indemnité est de l’argent versé par l’entreprise à un employé en plus du salaire, pour compenser financièrement certains frais. On peut avoir des indemnités de transport, de logements, etc. pt
3 des frais : Les frais désignent de l’argent dépensé par un salarié, alors que des indemnités désignent de l’argent versé par l’entreprise. Ici, Gérard Therrien reçoit un salaire plus des indemnités de transport. pt
3 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé pour l’ensemble de son travail, alors qu’une indemnité est versée pour une raison bien précise. pt
4 frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Ici, on apprend que les dépenses de Gérard Therrien, les frais au restaurant et dans les bars à strip-tease sont remboursés. pt
4 indemnités : Dans un contexte professionnel, les indemnités sont versées par l’entreprise à un employé pour compenser financièrement certains frais. L’employé à des frais (de restaurant) et l’entreprise peut les rembourser sous forme d’indemnités : indemnités pour des frais de repas par exemple. pt
4 salaires : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé, et non de l’argent dépensé par l’employé pour des raisons professionnelles. pt
5 remboursés : Rembourser signifie rendre de l’argent. En général, comme ici, les entreprises remboursent certains frais professionnels de leurs employés. pt
5 rémunérés : Rémunérer signifie payer. On rembourse des frais, on ne les rémunère pas, ça n’a pas de sens ! pt
5 récompensés : Récompenser quelqu’un signifie gratifier quelqu’un en lui donnant un cadeau ou de l’argent par exemple. Récompenser des frais n’a pas de sens. pt
Exercício 2
Complétez les phrases suivantes. pt
Gérard Therrien touche de 7 000 euros par mois. Il est très bien . En plus, il a de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses au restaurant et bar à strip-tease sont . Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.
Complétez les phrases suivantes. pt
Gérard Therrien touche un salaire 1 de 7 000 euros par mois. Il est très bien rémunéré 2. En plus, il a une indemnité 3 de 500 euros pour ses déplacements professionnels. Et tous ses frais 4 au restaurant et bar à strip-tease sont remboursés 5. Malgré tous ces avantages, Gérard Therrien reste toujours très moche.
1 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé. En général, on touche son salaire en fin de mois. Quand on touche un salaire dans une entreprise, on dit qu’on est salarié. pt
1 des frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Exemple : Mes frais de transport sont très élevés. pt
1 une récompense : On reçoit une récompense quand on a fait quelque chose de bien. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats ! pt
2 rémunéré : Rémunéré signifie payé. Quand on a un salaire de 7 000 euros par mois, on est bien payé ! On peut aussi dire que Gérard Therrien gagne très bien sa vie. pt
2 remboursé : Rembourser signifie que l’on rend l’argent que l’on doit. Exemple : Tu peux me prêter 100 euros ? Je te rembourserai dans une semaine. pt
2 récompensé : Être récompensé signifie que l’on reçoit une récompense. Une récompense est toujours ponctuelle et n’est pas forcément de l’argent. Exemple : Lefebvre est l’employé de l’année. Il a reçu une belle récompense : une boîte de chocolats ! pt
3 une indemnité : Dans un contexte professionnel, une indemnité est de l’argent versé par l’entreprise à un employé en plus du salaire, pour compenser financièrement certains frais. On peut avoir des indemnités de transport, de logements, etc. pt
3 des frais : Les frais désignent de l’argent dépensé par un salarié, alors que des indemnités désignent de l’argent versé par l’entreprise. Ici, Gérard Therrien reçoit un salaire plus des indemnités de transport. pt
3 un salaire : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé pour l’ensemble de son travail, alors qu’une indemnité est versée pour une raison bien précise. pt
4 frais : Les frais désignent des dépenses pour une opération précise. Exemple : Des frais médicaux. Dans le cadre de l’entreprise, les frais d’un employé se réfèrent à l’argent qu’il dépense pour des raisons professionnelles. Ici, on apprend que les dépenses de Gérard Therrien, les frais au restaurant et dans les bars à strip-tease sont remboursés. pt
4 indemnités : Dans un contexte professionnel, les indemnités sont versées par l’entreprise à un employé pour compenser financièrement certains frais. L’employé à des frais (de restaurant) et l’entreprise peut les rembourser sous forme d’indemnités : indemnités pour des frais de repas par exemple. pt
4 salaires : Un salaire est l’argent qu’une entreprise paye à un employé, et non de l’argent dépensé par l’employé pour des raisons professionnelles. pt
5 remboursés : Rembourser signifie rendre de l’argent. En général, comme ici, les entreprises remboursent certains frais professionnels de leurs employés. pt
5 rémunérés : Rémunérer signifie payer. On rembourse des frais, on ne les rémunère pas, ça n’a pas de sens ! pt
5 récompensés : Récompenser quelqu’un signifie gratifier quelqu’un en lui donnant un cadeau ou de l’argent par exemple. Récompenser des frais n’a pas de sens. pt

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