Formação contínua de inglês, formação profissional

Na França as pessoas podem ter acesso à formação no âmbito da educação tradicional - indicada para alunos e estudantes - ou de formação profissional contínua para todas as pessoas já engajadas na vida profissional. Pode-se dizer que desde os anos 70, a formação profissional contínua  mobiliza o Estado, as empresas, as autoridades locais e regionais, os estabelecimentos de ensino públicos e privados, as organizações profissionais, sindicais e familiares. A formação profissional contínua é um importante setor econômico que representa 1,7% do Produto Interno Bruto (PIB) da França. 

O objetivo da  formação contínua  é facilitar a adaptação dos trabalhadores ao avanço das técnicas e das condições de trabalho, manter ou melhorar suas qualificações profissionais e favorecer suas promoções sociais e profissionais. 

 

Formação contínua em inglês - Público alvo

Trabalhadores do setor privado
Ao longo de suas vidas profissionais, os trabalhadores, sejam de que empresa forem, podem ter acesso à formação contínua. A formação pode se dar: 

- no âmbito do plano de formação da empresa. Ele reúne o conjunto de ações de formação dos quais o empregador assume a responsabilidade. O trabalhador em formação está em atividade profissional e é remunerado pela empresa; 
- no âmbito do direito individual reconhecido a todos os trabalhadores de acompanhar durante seu horário de trabalho uma formação escolhida por ele: é a Licença Individual de Formação (CIF, na sigla em francês);
- no âmbito do DIF (Direito Individual de Formação).

Funcionários públicos
A administração pública oferece aos seus funcionários os mesmos tipos de ações, planos e licenças de formação.

Trabalhadores autônomos 
Os trabalhadores autônomos (agricultores, artesãos, trabalhadores independentes) também podem ter acesso à formação. Eles participam obrigatoriamente do financimento de sua formação através de uma contribuição a um organismo de formação contínua autorizado pelo Estado. 

Candidatos a emprego
Qualquer candidado a emprego pode, sob certas condições, acompanhar uma formação remunerada, ou no âmbito de contratos de trabalho particulares ou no âmbito das ações de formação financiadas pelo Estado ou pelas regiões. 
 

 

Formação contínua de inglês - O financiamento

formação profissional contínua  é financiada principalmente pelas regiões, pelo Estado e pelas empresas: 

- as regiões têm uma competência geral em matéria de formação profissional contínua e são as principais responsáveis pela formação destinada aos jovens de 16 a 25 anos;

- o Estado, em particular o Ministério do Trabalho e da Solidariedade, intervém em favor dos públicos mais necessitados. Eles dispõem de orçamentos específicos para os candidatos a emprego, trabalhadores imigrantes, deficientes, presos e analfabetos.

- o financiamento da formação contínua para as empresas apoia-se em uma obrigação legal de participar do financiamento da formação.

Os organismos recolhem obrigatória ou facultativamente as contribuições das empresas (OPCA). Elas são criadas pelas organizações patronais e sindicatos dos trabalhadores e aprovadas pelo Estado.
 

 

Formação contínua de inglês - o DIF (Direito Individual de Formação)

Criado pela lei de 4 de maio de 2004, o  direito individual de formação (DIF)  tem por objetivo permitir a todos os trabalhadores acumular um crédito de horas de formação de 20 horas por ano, acumuláveis por seis anos em um limite de 120 horas. A iniciativa de utilizar os direitos à formação assim adquirida pertence ao trabalhador, mas a execução do DIF requer a aprovação do empregador quanto à escolha da ação de formação. A formação DIF  ocorre fora do horário de trabalho exceto se convencionado o contrário. Ela é colocada sob responsabilidade do empregador de acordo com modalidades particulares. O DIF é um direito reconhecido do trabalhador que é livre para usá-lo ou não. Ver também nossa oferta de formação de inglês DIF .


Fontes: Wikipédia | http://www.travail-solidarite.gouv.fr