Französisch - Deutsch Ăbersetzung von Cdi
Ăbersetzung & Französisch-Wortschatz (alle französischen Vokabeln).
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un CDI (contrat à durée indéterminée) : ein unbefristeter Vertrag
un CDD (contrat à durée déterminée) : ein Zeitvertrag
Beispiel
- "Lefebvre : CDI, CDI !"
- "J’ai un CDI, CDI !"
- "Fabienne : Pourquoi ne t’ai-je pas donnĂ© un CDD ?"
- "un salaire mensuel de 800 francs interplanĂ©taires (le smic), avec un contrat CDI Ă l’AIGF ;"
- "Un CDI est un contrat à durée indéterminée (donc pour la vie)."
- "Je suis ravie de vous annoncer que nous avons proposĂ© un CDI Ă Jeanine (auparavant en CDD) et qu’elle a acceptĂ©."
- "contrat : CDI"
- "Lefebvre : Un CDD ?"
- "Un CDD est un contrat à durée déterminée (donc pour pas longtemps)."
- "Mais heureusement, j’ai un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e."
- "Un CDD est un contrat à durée déterminée (donc pour pas longtemps)."
- "Mon doux CDI"
- "DorĂ©navant, Jeanine bĂ©nĂ©ficiera de tous les avantages d’un CDI y compris le droit de se balader au bureau en chaussettes."
- "Un CDI est un contrat à durée indéterminée (donc pour la vie)."
- "un salaire mensuel de 2 500 francs interplanĂ©taires (le smic), dans le cadre d’un contrat CDI Ă l’AIGF ;"
- "J’ai bien peur que son licenciement soit difficile car elle est en CDI."
- "Une relation amoureuse avec vous (idĂ©alement en CDD de quarante ans) m’attirerait tout particuliĂšrement en raison de son haut potentiel douloureux."
- "Je suis ravie de vous annoncer que nous avons proposĂ© un CDI Ă Jeanine (auparavant en CDD) et qu’elle a acceptĂ©."
Ăbung 1
Ăcoutez l’audio puis complĂ©tez correctement la phrase suivante. de
« Mais heureusement, jâai un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e. Jâai un CDI, CDI ! »
La différence entre un CDD et un CDI est du contrat.
La différence entre un CDD et un CDI est du contrat.
Ăcoutez l’audio puis complĂ©tez correctement la phrase suivante. de
« Mais heureusement, jâai un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e. Jâai un CDI, CDI ! »
La différence entre un CDD et un CDI est la durée du contrat.
La différence entre un CDD et un CDI est la durée du contrat.
la durĂ©e : Un CDD est un contrat de travail Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, c’est-Ă -dire que l’on signe un contrat pour un temps dĂ©fini : 6 mois, un an, etc. Ă l’inverse, un CDI est un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e, c’est-Ă -dire qu’il n’y a pas de date de fin de contrat prĂ©vu dans le contrat de travail. La diffĂ©rence entre ces deux contrats est donc bien la durĂ©e. de
la rĂ©munĂ©ration : La rĂ©munĂ©ration d’un contrat dĂ©signe le salaire que l’on va gagner. Il n’y a pas forcĂ©ment de diffĂ©rence de rĂ©munĂ©ration entre un CDD et un CDI. de
la pĂ©riode d’essai : Une pĂ©riode d’essai dĂ©signe le temps que l’on passe dans l’entreprise avant d’ĂȘtre embauchĂ© dĂ©finitivement. Pendant la pĂ©riode d’essai, l’employĂ© et l’employeur peuvent facilement mettre fin au contrat de travail. de
la musique : La musique n’a rien Ă voir a priori avec un contrat de travail ! Ă la fin de l’audio, Lefebvre dit : « tu veux acheter un CD ? » Un CD dĂ©signe un disque, mais il ne faut pas confondre un CD et un CDD. de
Ăbung 2
Lisez les extraits puis complétez les phrases suivantes. Vous pouvez gagner un contrat de travail ! de
Un CDI est un contrat à durée indéterminée (donc pour la vie).
Un CDI est un contrat de travail .
Un CDD est un contrat à durée déterminée (donc pour pas longtemps).
Un CDD est un contrat de travail .
Lisez les extraits puis complétez les phrases suivantes. Vous pouvez gagner un contrat de travail ! de
Un CDI est un contrat à durée indéterminée (donc pour la vie).
Un CDI est un contrat de travail sans date de fin 1.
Un CDD est un contrat à durée déterminée (donc pour pas longtemps).
Un CDD est un contrat de travail avec une date de fin 2.
1 sans date de fin : Un CDI est un contrat à durée indéterminée. Cela signifie que sur le contrat de travail, aucune date de fin n'est précisée, contrairement au CDD, qui est un contrat avec une date de fin. En France, le CDI est le contrat le plus répandu, parfois critiqué par les employeurs car difficile à rompre. de
1 Ă temps complet : Le temps complet donne une indication sur la durĂ©e du temps de travail, mais pas sur la durĂ©e du contrat. Un CDI peut ĂȘtre Ă temps complet (c'est-Ă -dire en France 35 ou 39 heures par semaine) ou Ă temps partiel (par exemple 4 jours par semaine). de
1 avec une présence obligatoire : Le lieu de travail d'un employé est prévu par le contrat de travail, mais n'a rien à voir avec la durée de son contrat. Un employé peut trÚs bien faire du travail à domicile et avoir un CDI. de
2 avec une date de fin : Un CDD, c'est-à -dire un contrat à durée déterminée est un contrat avec une date de fin. En France, les CDD sont trÚs réglementés. Une entreprise peut contracter un CDD pour remplacer une employée en congé maternité par exemple, ou alors en cas d'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise. de
2 Ă temps partiel : Le temps partiel donne une indication sur la durĂ©e du temps de travail, mais pas sur la durĂ©e du contrat. Un CDD peut ĂȘtre Ă temps partiel (4 jours par semaine par exemple) comme Ă temps complet (c'est-Ă -dire 35 ou 39 heures par semaine en France). de
2 Ă distance : Le travail Ă distance signifie que l'employĂ© n'est pas obligĂ© d'ĂȘtre prĂ©sent dans les locaux de l'entreprise. Le lieu de travail d'un employĂ© est prĂ©vu par le contrat de travail, mais n'a rien Ă voir avec la durĂ©e de son contrat. En CDD, on peut faire du travail Ă distance comme du travail prĂ©sentiel (dans l'entreprise). de
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