Cours de langues et CPF
En France, nos formation d'anglais et d'orthographe ne sont plus éligibles dans le cadre du Compte Personnel de Formation à partir du 01/01/2022. Vous ne pouvez donc plus faire financer ces formations grâce à vos droits CPF acquis tout au long de votre vie professionnelle.
7 000 000 d'utilisateurs nous font confiance. Nos cours de langues sont notés 4,6 sur l’App Store et le Play Store.
Nos formations Langues
Notre objectif : ta motivation.
Une leçon quotidienne
qui arrive via e-mail ou notification push (rapidité & souplesse d'accès).Microlearning
10 minutes par jour seulement (des efforts concis mais réguliers et inscrits dans la durée).Une histoire
ludique (pour stimuler l'apprentissage).Adaptive learning
Un contenu personnalisé qui prend en compte l'impact du temps et de l'oubli.
Une histoire
Utiliser son CPF pour apprendre une langue vivante ne se résume pas à apprendre des notions pédagogiques. Une langue est également une culture. Pour chacun de nos cours de langues, nous proposons à nos utilisateurs un univers culturel dédié, des personnages décalés, des accents, situations personnelles et professionnelles variés.
Raconter des histoires (marrantes) permet non seulement de stimuler la motivation et la mémorisation, mais aussi d’aborder les différentes façons de communiquer, de vivre et de travailler ensemble.
Avoir envie d'apprendre
Grâce à différents ingrédients (push email ou notification, trame éditoriale, durée des sessions, etc.), nous préservons la motivation et stimulons l'assiduité. 80 % d’assiduité en moyenne.
Mémorisation
Pour progresser et consolider vos acquis, nous prenons en compte l'impact du temps et de l'oubli dans le processus d'apprentissage. Pour une mémorisation long terme, notre système construit un programme de révisions optimisé.
Bilan pédagogique
En fin de formation, recevez un bilan pédagogique. ce document renseigne non seulement sur les niveaux constatés en fin de formation, mais aussi sur les efforts d’apprentissage et révisions faits en amont, les taux d’assiduité, les temps de formation, leçons traitées, etc.
Questions fréquentes
Le compte CPF de chaque salarié est alimenté en fonction du nombre d'heures de travail effectuées par le salarié, ainsi que par d'éventuels abondements. L’alimentation du compte CPF est gérée par la Caisse des dépôts et des consignations (CDC).
Depuis le 1er janvier 2019, les formations éligibles au CPF sont regroupées dans une liste mise à jour régulièrement. Cette liste est accessible via le site moncompteactivite.gouv.fr.
Chaque compte CPF est crédité à hauteur de 500 euros par an. Le nombre d’euros disponibles sur votre compte CPF est crédité par la Caisse des Dépôts et des Consignations) selon les déclarations faites par votre employeur sur la fiche DADS.
Ainsi, en tant qu’employeur, vous avez la possibilité d’attribuer des droits à formation sur le compte CPF de vos salariés en complément des heures acquises automatiquement. Note : cette démarche se fait sur la base du volontariat.
Pour abonder le compte CPF de l’un de vos salariés, il vous suffit de vous connecter sur le portail de déclarations sociales www.net-entreprises.fr et d’y renseigner le nom et le numéro de Sécurité sociale du salarié pour lequel vous souhaite réaliser un abondement CPF ainsi que le montant que vous souhaitez verser. Vous devrez ensuite préparer un virement bancaire pour le compte de la Caisse des dépôts, qui créditera directement le compte CPF du salarié en question.
Lorsque le coût d’une formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte CPF de votre salarié, celui-ci peut avoir droit à un abondement de son compte afin d’assurer le financement de sa future formation certifiante. Bon à savoir : ce complément n’est pas pris en compte dans le calcul du plafond de 500€/an.
Dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’une reconversion professionnelle, le Conseil régional a mis en place Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (aussi appelé PRDFP) afin de programmer les actions de formation. Les demandes de formation au conseil régional se font par sollicitation directe. Si vous avez moins de 26 ans, vous pouvez vous rapprocher de Pôle emploi ou d’une Mission Locale. Si vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez contacter l’Apec ou Cap emploi. Par ailleurs, sous certaines conditions, les demandeurs d’emploi peuvent percevoir une rémunération de la région au cours de leurs formations. A noter : le Conseil régional finance en priorité les projets de formations des personnes qui ne sont pas indemnisées par Pôle emploi.
La loi stipule que l’employeur est tenu d’apporter des contributions financières minimales aux frais de formation de ses salariés. Ces contributions sont calculées sur la base de la masse salariale de l’entreprise. Ces contributions peuvent revêtir soit la forme de dépenses directes de la part de l’entreprise, soit celle de sommes versées aux organismes paritaires collecteurs agréés (appelés OPCA), dirigés par les partenaires sociaux. Quoi qu’il en soit, ce financement sert à couvrir les frais de formation des salariés, tels que la rémunération, le transport, la restauration et l’hébergement des salariés. Sachez qu’aucune contribution financière ne peut être exigée de la part du salarié, puisque l’employeur est tenu d’assumer l’ensemble des charges de la formation, même sans le soutien de l’OPCA.
Non. La CAF a pour mission d’offrir une aide financière aux familles nécessiteuses et œuvre pour améliorer leur condition de vie. En revanche, la CAF n'a pas pour mission le financement de la formation professionnelle car elle ne possède pas les compétences financières lui permettant d’offrir une prise en charge de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA.
Si vous êtes salarié, sachez que vous pouvez faire appel à votre CPF afin de financer une formation CNED. Connectez-vous sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/ afin de réserver votre formation. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation. Contactez votre conseiller Pole emploi afin de vous renseigner.
Pour demander un financement pour votre formation, rendez-vous sur notre page dédiée.
Nos formations sont basées sur un procédé d'évaluation continu. Elles peuvent être accompagnées de cours présentiels / on site grâce à notre réseau de partenaire Ecole de langues (formation en groupe ou individuelle).
Gymglish a formé en langues les collaborateurs de plus de 6000 entreprises dans le monde, notamment dans l'accompagnement et la maîtrise de l'anglais professionnel. Grâce à des supports de formation adaptés et une méthode innovante, nous faisons progresser en anglais (mais aussi en espagnol, en allemand et en français) les salariés du monde entier. Nos formations en ligne s'adaptent à tous les secteurs d'activités (anglais financier, juridique, comptabilité, informatique, IT, etc.). Nous permettons à chaque salarié de s'exprimer efficacement dans un cadre professionnel, à l'écrit comme à l'oral (téléphone, conférence, réunion, etc.), en anglais mais aussi dans d'autres langues.