Französisch - Deutsch Übersetzung von Lettre de demission
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une lettre de démission : ein Kündigungsschreiben (durch den Stelleninhaber)
Beispiel
- "Objet : Lettre de démission n° 2"
- "Objet : Lettre de démission n° 1"
Übung 1
Choisissez quelle lettre envoyer selon la situation. Chaque réponse ne peut être utilisée qu’une seule fois. de
Je quitte mon amoureux
lettre de rupture
Je veux quitter mon travail
Je réponds à une offre d’emploi
Je demande à mon patron des références (pour un futur travail)
Choisissez quelle lettre envoyer selon la situation. Chaque réponse ne peut être utilisée qu’une seule fois. de
Je quitte mon amoureux
lettre de rupture
Je veux quitter mon travail
lettre de démission 1
Je réponds à une offre d’emploi
lettre de motivation 2
Je demande à mon patron des références (pour un futur travail)
lettre de recommandation 3
1 lettre de démission : Une lettre de démission est le document qu’on envoie à son employeur quand on veut arrêter, quitter son travail. Quitter son travail, son emploi, c’est démissionner. de
1 lettre de recommandation : Une lettre de recommandation n’est pas le document qu’on envoie quand on veut quitter son travail. Un patron peut écrire une lettre de recommandation pour un employé qui s’en va, pour le recommander à quelqu’un d’autre, c’est-à-dire faire des compliments. La lettre de recommandation sert de référence. de
1 lettre de motivation : Une lettre de motivation n’est pas la même chose qu’une lettre de démission. On écrit une lettre de motivation quand on cherche un emploi. On l’envoie avec son CV, pour préciser ses motivations, pour dire pourquoi on est un bon candidat. de
2 lettre de motivation : On écrit une lettre de motivation quand on répond à une offre d’emploi. Dans cette lettre, on précise pourquoi on est un bon candidat, pourquoi l’emploi visé nous motive. En général, il faut envoyer son CV avec une lettre de motivation. de
2 lettre de recommandation : On n’écrit pas une lettre de recommandation quand on cherche du travail. La lettre de recommandation est écrite par un ancien employeur pour servir de référence quand on cherche un nouveau travail. de
2 lettre de démission : On n’écrit pas une lettre de démission quand on cherche du travail, mais quand on veut quitter son travail (démissionner). de
3 lettre de recommandation : Une lettre de recommandation est une lettre qu’un employeur (le patron) peut écrire à son employé quand il quitte l’entreprise. La lettre de recommandation décrit les qualités de l’employé, elle est positive et dit que l’employé a bien travaillé. Elle sert de référence pour chercher un nouveau travail et rassurer un futur patron ! de
3 lettre de démission : On n’écrit pas une lettre de démission quand on cherche du travail, mais quand on veut quitter son travail (démissionner). de
3 lettre de motivation : On ne demande pas une lettre de motivation à son employeur mais une lettre de recommandation. La lettre de recommandation est écrite par l’ancien patron pour rassurer le futur patron. La lettre de motivation est écrite par l’employé pour accompagner le CV. de
Übung 2
Choisissez quelle lettre envoyer selon la situation. Chaque réponse ne peut être utilisée qu’une seule fois. de
je te fais suivre la lettre de motivation et le CV de l’ami dont je t’ai parlé
Je quitte mon amoureux
lettre de rupture
Je veux quitter mon travail
Je réponds à une offre d’emploi
Je demande à mon patron des références (pour un futur travail)
Choisissez quelle lettre envoyer selon la situation. Chaque réponse ne peut être utilisée qu’une seule fois. de
je te fais suivre la lettre de motivation et le CV de l’ami dont je t’ai parlé
Je quitte mon amoureux
lettre de rupture
Je veux quitter mon travail
lettre de démission 1
Je réponds à une offre d’emploi
lettre de motivation 2
Je demande à mon patron des références (pour un futur travail)
lettre de recommandation 3
1 lettre de démission : Une lettre de démission est le document qu’on envoie à son employeur quand on veut arrêter, quitter son travail. Quitter son travail, son emploi, c’est démissionner. de
1 lettre de recommandation : Une lettre de recommandation n’est pas le document qu’on envoie quand on veut quitter son travail. Un patron peut écrire une lettre de recommandation pour un employé qui s’en va, pour le recommander à quelqu’un d’autre, c’est-à-dire faire des compliments. La lettre de recommandation sert de référence. de
1 lettre de motivation : Une lettre de motivation n’est pas la même chose qu’une lettre de démission. On écrit une lettre de motivation quand on cherche un emploi. On l’envoie avec son CV, pour préciser ses motivations, pour dire pourquoi on est un bon candidat. de
2 lettre de motivation : On écrit une lettre de motivation quand on répond à une offre d’emploi. Dans cette lettre, on précise pourquoi on est un bon candidat, pourquoi l’emploi visé nous motive. En général, il faut envoyer son CV avec une lettre de motivation. de
2 lettre de recommandation : On n’écrit pas une lettre de recommandation quand on cherche du travail. La lettre de recommandation est écrite par un ancien employeur pour servir de référence quand on cherche un nouveau travail. de
2 lettre de démission : On n’écrit pas une lettre de démission quand on cherche du travail, mais quand on veut quitter son travail (démissionner). de
3 lettre de recommandation : Une lettre de recommandation est une lettre qu’un employeur (le patron) peut écrire à son employé quand il quitte l’entreprise. La lettre de recommandation décrit les qualités de l’employé, elle est positive et dit que l’employé a bien travaillé. Elle sert de référence pour chercher un nouveau travail et rassurer un futur patron ! de
3 lettre de démission : On n’écrit pas une lettre de démission quand on cherche du travail, mais quand on veut quitter son travail (démissionner). de
3 lettre de motivation : On ne demande pas une lettre de motivation à son employeur mais une lettre de recommandation. La lettre de recommandation est écrite par l’ancien patron pour rassurer le futur patron. La lettre de motivation est écrite par l’employé pour accompagner le CV. de
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